合同签3个月可以不同意吗
你好！签了半年的合同，但是他说干满一个半月就可以离职但是合同上写了违约金6000请问我一个半月后离职还有付违约金么？ 法友问答 41人阅读 签了合同满三个月。不可以。辞职的权利是劳动者的法定权利，劳动合同法对劳动者的辞职约也仅限于提前一个月书面通知单位，旧上海房屋买卖合同书怎么写这个约定限制了劳动者的辞职权权利，违反了法律规定。
签合同三个月可以辞职吗
履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的。
合同三个月一签可以吗
提前3天书面通知不批可以走。“合同上写要离职需提前三个月”是不对的，如果不是有保密义务的关键岗位。
劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，沙坪坝个人法律顾问法律顾问招聘告一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。3个月不能辞职劳动合同不合理，税务法律顾问劳动合同规定不能辞职，是无效的规定。 《劳动合同法》第三十七条规定，厂房法律顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。
没有合同需要写辞职报告吗
劳务合同签了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商一致，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期。签了三个月劳动合同没到期可以辞职。但是必须提前一个月通知用人单位，到了一个月的期限后，合同上三位数百分比怎么写的不管用人单位是否同意或者批准，劳动者都可以离开。
我们和公司签了三个月合同，但现在包括试用期只做了十天，我们想辞职，能辞掉吗？同时能拿到工资吗。入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定。
